Leidinggeven aan Verandering

Leer hoe u op een soepele manier effectief leiderschap toepast  op een manier die bij u en de situatie past. Als directeur, manager of adviseur treedt u dagelijks op in managementbesprekingen, een-op-een gesprekken en presentaties. Door uw deskundigheid en ervaring wordt u gerespecteerd en gewaardeerd. En er komen ook vragen bij u op: ‘Op cruciale momenten lijkt het dat ik onvoldoende impact heb. In dit project hangt er veel af van de manier waarop ik het doe. Ik roep blijkbaar weerstand op bij medewerkers, mijn collega’s in het MT of bij de Raad van Bestuur.  Hoe kan ik daar adequater mee omgaan en  mijn effectief leiderschap vergroten? Ik zou graag inspirerender en met meer effect bepaalde zaken willen verwoorden.’

U bent niet de enige die hiermee worstelt. De dynamiek in organisaties is turbulent en complex. Betrokken partijen kunnen zich heftig kenbaar maken. Ook komt het voor dat demotivatie bij medewerkers apathie veroorzaakt. Dat veroorzaakt helaas vaak vertraging en grotere kostenposten. Van u als degene die verantwoordelijk is dat de mensen in de organisatie in beweging komen, vraagt dat een effectief  leiderschap dat persoonlijk en inspirerend is..

Als uw effectief leiderschap  in een belangrijk project of opgave hapert, is het zinvol extra tijd en aandacht te geven aan uzelf en uw aanpak.

Het mes snijdt hier aan twee kanten: u bent doeltreffender in uw werkpraktijk en u ontwikkelt zich professioneel voor de toekomst.

Iedereen die een nieuwe opdracht of positie heeft wordt met uitdagingen geconfronteerd. En ieder kan de talenten verder ontwikkelen die effectief leiderschap bepalen. Als u kennis van zaken heeft en de wil om een goed resultaat te halen, heeft u al de belangrijkste ingrediënten in huis. De ervaring leert dat u al met kleine aanpassingen zowel in uw eigen optreden als in de aanpak die u hanteert, uw effectiviteit verbetert en het proces versnelt.

Wat kunt u doen?
Vaak is er reflectie en oefening nodig om de goede match te vinden tussen uzelf, uw (nieuwe) rol, de opgave waar u voor staat en de mensen in de organisatie die daarbij betrokken zijn. Bij de volgende stap die u in uw professionele ontwikkeling wilt zetten, overweegt u het inschakelen van advies, begeleiding of training.

Dit is wat ik, John Cornelissen, u met mijn programma’s biedt.
Ik heb meer dan twintig jaar ervaring in het begeleiden van directeuren, managers en adviseurs bij effectief leiderschap, geloofwaardigheid en zeggingskracht.

Mijn programma’s voor effectief leiderschap versterken  op een praktische manier de impact van uw leiderschap. Ze zijn altijd op maat van uw vragen en ondersteunen  de eigenheid van wie u bent en uw doeltreffendheid in de werksituatie.

Wilt u een eerste stap zetten?

• Ontvang artikelen met actuele inzichten en praktische tips voor effectief leiderschap.
• Maak een afspraak voor een kosteloos telefonisch adviesgesprek effectief leiderschap.
• Lees welke programma’s voor effectief leiderschap mogelijk zinvol voor u zijn

Kan ik u bijstaan bij effectief leiderschap?  Lees welke klanten ik van dienst ben.