Individuele coaching bij effectief leiderschap
Overweegt u individuele begeleiding bij de vragen die u heeft over effectief leiderschap?
Door een verandering van de situatie kan uw leiderschap versterking nodig hebben.
U wordt door anderen gewaardeerd in uw werk en u hebt belangrijke dingen voor elkaar gekregen. Des te lastiger kan het zijn als u merkt dat u op dit moment niet het effectief leiderschap heeft dat u beoogd. U realiseert zich dat het nu juist om geloofwaardigheid gaat en dat het op dit moment lastig is om de meest adequate houding, woorden en uitdrukking te vinden.
Het kan zijn dat het veranderproces waar u leiding aan geeft in een cruciale fase is gekomen die zowel flexibiliteit als standvastigheid van u vergt. U heeft een nieuwe leidinggevende functie gekregen die een andere houding en gedrag van u vragen dan waar u voorheen goed mee uit de voeten kon. U wilt zichzelf ontwikkelen in uw leiderschapsrol om u te equiperen voor de volgende stap die u met uw organisatie wilt gaan zetten en u heeft geen zin of tijd om een intensieve managementopleiding te gaan volgen.
Iedereen die een nieuwe opdracht of positie heeft wordt met uitdagingen geconfronteerd die uw effectief leiderschap op de proef stellen.
Soms gaat dit heel vanzelfsprekend en soepel, vaak is er extra tijd en aandacht nodig om de goede match te vinden tussen uzelf, uw (nieuwe) rol, de opgave waar u voor staat en de mensen in de organisatie die daarbij betrokken zijn. Het is als het gaan dragen van een nieuwe jas. De oude jas was vertrouwd maar op bepaalde plekken ook wel versleten geraakt. De nieuwe jas ziet er aantrekkelijk uit, u heeft hem zelf gekozen of anderen hebben die voor u ontworpen. Nu gaat het erom dat u zich erin thuis gaat voelen en dat u in de nieuwe jas ook authentiek en effectief kunt zijn.
De nieuwe situatie vraagt zowel reflectie als oefening en actie. Reflectie op uw authentieke zelf en welke ambities u heeft in uw leiderschap, zijn juist op het moment van uitdagingen noodzakelijk omdat deze u innerlijk houvast geven in de stormen waar u in terecht kunt komen. Op regelmatige momenten met iets meer afstand kijken naar de situatie, het vraagstuk en de betrokkenen is van belang om het speelveld goed te kennen en daar op te anticiperen. Het ontwerpen en oefenen van adequate acties waarmee u vervolgstappen zet, versterken u in uw effectiviteit.
Bij de volgende stap die u in uw effectief leiderschap wilt zetten, overweegt u ondersteuning.
Een onafhankelijke en ervaren gesprekspartner/coach is u behulpzaam bij uw professionele ontwikkeling. Iemand die bij en achter u blijft staan totdat het resultaat gehaald is, net zolang als u er behoefte aan heeft.
Individuele coaching bij de persoonlijke effectiviteit van uw leiderschap door John Cornelissen biedt u deze ondersteuning. Ik heb meer dan twintig jaar ervaring in het begeleiden van directeuren, managers en organisatieadviseurs bij hun persoonlijke optreden in werksituaties.
Ik doe dat door:
• In de gesprekken met u te kijken naar de vragen die u heeft, uw actuele situatie en wat uw ambities zijn in hoe u zich verder wilt ontwikkelen.
• U uit te nodigen te reflecteren op uw effectief leiderschap
• Samen met u de uitkomsten te bespreken van een Waardenprofiel analyse en een enneagramprofielvragenlijst
• Met u te onderzoeken wat de concrete en adequate acties zijn die u kunt doen voor de gegeven situatie.
• Met u belangrijke gesprekken en presentaties te oefenen waardoor u de voor u en de situatie passende houding en taal heeft
Hiermee bereikt u de volgende resultaten:
- U krijgt meer inzicht wat het effect van uw handelen is en hoe u ongewenste effecten kunt vermijden. U weet beter wanneer u ‘door moet pakken’ en wanneer u op ‘uw handen moet gaan zitten’ en actie achterwege moet laten.
- U bent vaardiger in hoe u uw (nieuwe) rol op een soepele, meer authentieke en effectieve manier kunt vervullen. Het gaat daarbij natuurlijk niet om de nieuwe rol te ‘spelen’ maar om bepaalde aspecten van uw talenten en persoonlijkheid meer en minder naar voren te brengen.
- U hebt een manier gevonden hoe u met de vragen die u heeft over uw effectief leiderschap in de organisatie kunt omgaan. U heeft een nieuwe basis gevonden van waaruit u de komende tijd ook nieuwe situaties met vertrouwen tegemoet kunt zien.
- U kunt adequater handelen in de situatie omdat u meer inzicht heeft hoe u met uw opvattingen en standpunten flexibel koers kunt houden. Dat geeft een natuurlijke statuur aan uw leiderschap.
Opzet voor een traject Individuele coaching bij effectief leiderschap
U start met een Gratis telefonisch adviesgesprek van 30 tot 45 minuten. We kunnen dat vervolgen met een eenmalig Persoonlijk Adviesgesprek bij effectief leiderschap. We kunnen in overleg tot een opzet komen voor een traject met meerdere sessies.
We kunnen ook in overleg tot een opzet voor een traject komen. U kunt daarbij denken aan het Effectief Leiderschap in vijf sessies pakket. Met klanten maak ik ook afspraken voor een traject van 10 sessies of voor een traject voor onbepaalde tijd tot u vindt dat het ‘klaar’ is.
Kosten
De kosten zijn afhankelijk van de intensiteit en de duur van het traject. Enkele voorbeelden:
Effectief Leiderschap in vijf sessies pakket, inclusief Persoonlijke adviesgesprek, zelfreflectie leiderschap vragenlijst, waarden- en enneagramprofiel, vijf sessies van twee uur op locatie Overveen: € 2.150,- excl. 19% BTW
Effectief Leiderschap in tien sessies pakket, inclusief Persoonlijk adviesgesprek, zelfreflectie leiderschap vragenlijst, waarden en enneagramprofiel, tussentijdse gelegenheid voor telefonische of e-mailcoaching, tien sessies van twee uur op uw locatie, inclusief reiskosten en reisuren: € 6.700,- excl. 19% BTW
Is dit het goede moment om in actie te komen voor uw effectief leiderschap?
Een eerste stap is het maken van een afspraak voor een kosteloos telefonisch adviesgesprek . In dit eerste gesprek bepalen we wat voor u de beste aanpak is. U kunt mij ook een bericht sturen
Terug naar overzicht programma’s
